人力资源
HUMAN RESOURCES
计量检测岗
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地区：
山东省烟台市蓬莱区
1. 岗位职责： - 负责砝码成品、半成品的全流程精度检测，严格按照OIML R111、JJG 99等国内外计量标准，开展量值校准、误差检测等工作，确保每一枚砝码精度达标、量值可追溯； - 熟练操作各类专业计量检测仪器（如电子天平、砝码校准装置等），规范完成仪器的日常调试、校准与维护，确保检测仪器正常运行、检测数据精准可靠； - 认真记录每一批次产品的检测数据、误差情况等信息，规范填写检测记录表，精准出具符合标准的检测报告，做到数据真实、字迹清晰、归档规范； - 对接生产部门，及时反馈检测过程中发现的产品精度问题、工艺缺陷，协助分析问题原因，提出针对性改进建议，助力提升产品合格率； - 严格遵守企业检测管理制度，坚守“精准为先”的准则，杜绝不合格产品出厂，守护企业产品口碑与计量行业公正性； - 整理、归档检测报告、技术资料，跟踪计量行业标准更新，及时调整检测流程与方法，确保检测工作合规、高效开展； - 配合研发、售后部门，提供检测技术支持，协助完成定制化砝码的检测方案制定、售后检测答疑等工作。 2. 任职要求： - 学历：大专及以上，计量检测技术、测控技术与仪器、计量工程等相关专业优先，持有计量员职业资格证书（初级及以上）者加分； - 经验：1-2年及以上计量检测相关工作经验，有砝码、精密计量器具检测经验者优先，应届生可投递（有相关实习经验、熟悉计量标准者加分）； - 专业能力：熟练掌握计量检测基础理论，熟悉OIML R111、JJG 99等相关标准，能独立操作电子天平、校准装置等检测仪器；具备较强的数据分析能力，能准确判断产品精度偏差，规范出具检测报告； - 素质要求：严谨细致、责任心强，秉持“一丝不苟”的工作态度，具备良好的执行力与团队协作能力，沟通顺畅，能严格遵守检测流程与规章制度； - 其他：认同企业企业文化，坚守计量匠心，愿意深耕砝码检测领域，能适应常态化检测工作，杜绝敷衍了事、弄虚作假。 3. 岗位福利： - 薪酬：底薪+检测绩效+全勤奖，根据学历、经验及资格证书定薪，对持证上岗、技术熟练的骨干员工提供专项补贴； - 培养：享受“老带新、传帮带”培养机制，提供计量标准培训、检测仪器操作培训等学习机会，助力提升专业技能与职业资质； - 保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工龄补贴、高温补贴等，完善员工保障体系； - 氛围：依托企业四十余年计量积淀，营造严谨务实、尊重技术的工作氛围，明确晋升路径（检测员→检测主管→技术专员），实现个人成长与企业发展同频共振。